Coaching e Organização
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A definição de Coaching dada pelo
Instituto Holos, onde eu fiz a minha formação, é: "coaching é um processo
de orientação de pessoas e de equipes em busca de resultados, seja no âmbito
profissional ou pessoal. O coaching é um processo de descobertas do próprio
coachee voltado para a sua realidade e seu futuro. O coach procura ativar a
capacidade da própria pessoa de buscar respostas para as suas questões e a
orienta à autodescoberta e interatividade. A essência do coaching é ajudar a
pessoa a mudar orientando-a a caminhar em uma nova direção. O coaching é sobre
aprender com as experiências, liberar o potencial, maximizar a sua performance
e, ainda, superar obstáculos."
Parece subjetivo demais, mas não
é. Tudo isso é feito com técnica, metodologia, ferramentas práticas que dão
todo o suporte para esse movimento.
E o que isso tem a ver com
organização? Bom, primeiro que para se organizar é preciso se conhecer (já
falei sobre isso no Post Auto-Conhecimento e Organização) e perceber a sua
realidade para então dar o passo seguinte que é colocar a mão na massa. Acontece
que esses dois momentos, tanto o de perceber a realidade, quanto o colocar a
mão na massa podem ser um processo difícil. As mensagens que mais recebo aqui
são de pessoas dizendo que não sabem por onde começar, que tentam se organizar
e não conseguem, que é tanta coisa que é muito difícil. Nessa hora o papel do
Coach pode ser bem vindo. A pessoa nesse momento não está precisando de alguem
que ensine a organizar, não precisa de uma consultoria (pelo menos não ainda).
Ela precisa entender os entraves, definir um plano de ação, identificar
possíveis sabotadores, entender o impacto da desorganização na sua vida para só
então colocar a mão na massa. Percebe a diferença? Percebe o impacto positivo?
Estou falando disso porque falo
aqui o tempo todo sobre a importância de organizar, atuo muito como consultora,
dando ideias e dicas, mas preciso que você saiba que eu sei que não é simples
colocar isso em prática. E que você não está sozinho.
Preciso dizer também que o Coach
não é o solucianador de todos os seus problemas. O processo é seu. E pode
chegar um momento do processo em que seja necessária uma análise mais profunda
do seu passado, das suas questões e então é a hora de direcionar para um
pscicólogo , por exemplo.
Se você é profissional de
organização, considere agregar essa habilidade de Coach a seu trabalho. Isso
pode ajudar muito os seus clientes, isso muda a vida deles de uma maneira
profunda. É a organização como ferramenta e ponto de partida para um processo
muito maior.
2 comentários
Maravilhoso seu texto Alice! De fácil entendimento e bastante esclarecedor. Parabéns! Um bjo grande.
ResponderExcluirObrigada querida! Que bom que gostou!
ExcluirSeja sempre bem vinda por aqui! 😘